Allereerst super fijn dat je onze site bezoekt, we hopen dat je er veel waardevolle informatie en inspiratie uithaalt. Op deze pagina willen we wat meer over onszelf vertellen, zodat je weet wie er achter de artikelen verstopt zitten.
Marianne de Vos
Mijn naam is Marianne en ik ben al 20 jaar actief in de HR sector. Ik heb voorheen als HR medewerker gewerkt bij diverse bedrijven en dit altijd met ontzettend veel plezier gedaan. Dit is ook waar ik erachter ben gekomen dat dit niet voldoende was en ik me nog meer wilde richten op specifieke thema’s binnen HR.
Op een avond met Renke heb ik besloten om mijn vaste baan op te zeggen en voor mezelf te beginnen. Een gewaagde stap die me uiteindelijk veel heeft gebracht, maar wat ook de spannendste beslissing uit mijn leven is geweest.
Inmiddels ben ik meer dan 3 jaar actief als ZZP’er en het grootste deel van mijn inkomen haal ik uit het coachen van HR leidinggevenden. Ik doe dit vooral een-op-een en sporadisch in kleine groepen. Daarnaast ben ik veel bezig met het vak, door de nieuwste ontwikkelingen bij te houden die ik vervolgens met veel plezier deel op deze site.
In mijn vrije tijd ga ik graag op vakantie en ik trek er minimaal twee keer per jaar op uit om te gaan surfen. Ik ben in mijn jeugd professioneel met de sport bezig geweest, maar ben vanwege een blessure noodgedwongen moeten stoppen. Het is echter nog steeds een grote liefde, waar ik nieuwe energie uithaal.
Renke Dewaele
Ik ben de collega van Marianne en de co-founder van deze site. Zelf ben ik nog niet zo lang actief in het HR wezen, maar na een carrière switch en wat omscholing ben ik tijdens een cursus met Marianne in contact gekomen. Het idee om een site te starten over HR sprak me meteen aan en dankzij mijn achtergrond in IT was de link snel gelegd. We vullen elkaar goed aan en de maandelijkse brainstorm sessies zijn altijd een plezier.
Mijn hobby’s zijn vooral lezen, lezen en nog eens lezen. Ik ben wel van de oude stempel wat betreft boeken en heb kasten vol klassiekers, waar ik heerlijk doorheen kan bladeren. E-books lees ik vooral in de trein onderweg naar mijn werk, ik werk parttime bij de HR afdeling van een energiemaatschappij. Ik lees overigens over van allerlei onderwerpen, en ik ben erg geïnteresseerd in geschiedenis en politiek.
Natuurlijk heb ik ook wat favoriete boeken op HR gebied, waarvan er veel in de Engelse taal zijn. (Ik ben zelf tweetalig opgevoed). Een aantal HRM boeken die ik kan aanbevelen zijn:
- Human Resource Champions door Dave Ulrich
- The Essentials HR Handbook door Sharon Armstrong & Barbara Mitchell (ook geschikt voor beginners)
- Work Rules door Laszlo Blok
- Data-driven HR door Bernard Marr (aanrader!)