Twitter

Tweets by HRMinfo_nl

E-BIB (PDF)

E-Learning Market Trends & Forecast 2014-2016 Report. Docebo. 2014
Discriminatie bij cv-screening. Een onderzoek naar het effect van naam en talenkennis op baangeschiktheidsbeoordelingen bij recruiters. Masterproef UGent (Maarten Coghe). 2014
HR Technology for 2015: Ten Big Disruptions. Ahead. Bersin by Deloitte. 2014
GRH dans l'industrie automobiles. Guide pratique. Comité Sectoriel des servides automobiles - Canada. 2014
Skill Builders Versus Skill Buyers. The response of UK organisations to the workforce development challenge.Report SkillSOft. 2014
Motiveren van medewerkers. Jeroen Engelaer. 2014
Trends in workforce analytics. Capturing the latest results from US Human Capital Effectiveness Benchmarks. PWC. 2014.
Kan HR de strategische visie van de CEO in praktijk brengen? Survey. ADP. 2014
De effectief onzichtbare leider. Naar delegerend leiderschap in 2025. Jirtsin Beenhakker. Winnend essay NVP future award 2014
SaaS HR Management Systems. Forrester report. 2014
Meten van betrokkenheid omzetten in resultaten. Acht aanbevelingen. SuccesFactors/SAP. 2014
L’Impact Business de la Mesure du Talent. Exemples et témoignages. 2014. CEB/SHL
2014 Global Assessment Trends Report. CEB. 2014
Elaboration d’un outil de mesure du sentiment des qalaries de la negociation collective. Séverine Augry. 2014
Global Human Capital Trends 2014. Engaging the 21st-century workforce. Deloitte/Bersin. 2014
HR analytics en de rol van HR als business partner. Raet.. 2014.
Regards Croisés sur la formation professionnelle. ADP. 2014
Talent Measurement Driving Business Results. CEB. 2014
Authentiek leiderschap. Verslag van studiedag georganiseerd door Alive/Empathos en KULeuven/UGent. 2014
Neuroscience in action. Applying insight to L&D practice. CIDP. Research report. 2014
Strategic learning in talent management. Talent management magic quadrant. Gartner/Skillsoft. 2O14
Human capital analytics drives strategic business decisions. Ventana research. 2014
Les cinq priorités RH des CEO belges pour soutenir la croissance de leur organisation. Solvay Brussels School. 2014
Waar staat HRM in 2020? De visie van 20 (Nederlands) HR-directeuren. Het debat. 2014
Big Data in HR. The big questions being asked. ADP-report. 2014
SIRH : gérer la complexité avec simplicité. Livre Blanc. Vulliod & CXP. 2014.
Mediation in de HRM-praktijk. Drs. A.J. Kil. Nottingham Law School UK. 2014.
How to Launch a Success ful Employer Brand. Building on the Practices of Top Employer Brands. Hudson RPO. 2014
L’évolution du métier de responsable formation. Livre blanc. Demos. 2014
AR du 10 avril 2014 relatif à la prévention des risques psychosociaux au travail.
KB van 10 april 2014 betreffende de preventie van psychosociale risico’ op het werk.
The keys to corporate responsibility employee engagement. February 2014. PWC
The role of HR in corporate responsibility. Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD). Research report. 2013
Welke factoren bepalen de effectiviteit van zelfsturende teams? Een vergelijkend onderzoek tussen drie teams. Myrne Smits. Masterthesis. Radboud Universiteit Nijmegen (Faculteit der Managementwetenschappen). 2013
Hoe maak ik een business case voor employer branding. Inge Beckers. 2013
Articuler les politiques de GRH et les stratégies d’Innovation. C. Defelix e.a. 2013
Guide de gestion des ressources humaines destiné aux entreprises des technologies de l’information. Emploi Quebec. 2013
The role of HRM in innovation processes. Nurturing or constraining creativity. Master thesis. University of Gothenburg. 2013
Human Resource Management: Institutionele grondslagen, historische ontwikkeling en perspectieven voor de economie van de 21ste eeuw. Doctoraat P. Blok P. Universiteit Amsterdam. 2013.
LIVRE BLANC. Les Enjeux Ressources Humaines de la Responsabilité sociétale des entreprises (RSE). Adhere-RH. 2013
Theory of Mind and Empathic Explanations of Machiavellianism: A Neuroscience Perspective Richard P. Bagozz, Willem J. M. I. Verbeke & C. Dietvorst e.o. Journal of Management . 2013
Innovation RH : Faisons le point ! Hadj Nekka (Univ. Anger) & Laïla Benraiss-Noailles (Univ. Bordeaux). 2013
Guide des compétences professionnelles en GRH. CRHA. Canada. 2013
Disruptive innovation in HR. Adapting to survive and thrive. PWC. 2013
The Big Data Opportunity for HR and Finance. Harvard Business Review. Workday. 2013
Het Nieuwe Samenwerken. Laveren tussen structuur en vrijheid. KPN Consulting. 2013
Het Nieuwe Belonen. Menno Westland en Rutger Verbeet. MMO CPL. 2013
Wat werkt van het Nieuwe Werken? Het nieuwe werken en het innovatief gedrag van werknemers. Working paper. KULeuven/Hiva. 2013
Les déterminants de l’engagement des managers de proximité. N. Assibat e.a.. Université Paris-Dauphine. 2012
Corporate Social Responsibility & sustainability. The new challenges for HRM. White paper HRMinfo. 2010