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E-BIB (PDF)

Welke invloed heeft telewerk op de productiviteit van werknemers? J. Hoeck & C.D’haenens. Master thesis. Hogeschool Gent. 2015
De impact van employee performance management op de rechtvaardigheidsperceptie van werknemers. Masterproef (Robbe Feys). UGent. 2015
Un nouveau modèle de GRH pour les start-up technologiques? Idéal-type et étude de cas. Géraldine Galindo (ESCP Europe). 2015
De relatie tussen leiderschap en het innovatieve gedrag van medewerkers. Masterthesis F.M.F. Clijsen. Universiteit Utrecht. 2015.
Human Resource Management and Organisational Performance. Does HRM lead to improved organisational performance? Cathrine Byremo. University of Oslo. 2015
La gestion des talents dans les entreprises françaises. ANDRH & Cornerstone. 2015.
Een overzicht van de Belgische lonen. FOD Economie. 2015.
The Blended Learning Study On Corporate training Conference on Interactive Collaborative Learning (ICL). 2015
The call for a more strategic HR: how its leaders are stepping up to the plate. HBR/EY. 2015
Une fonction RH Digitale engagée à accompagner la transformation numérique de son entreprise. Le Cercle Humania / APEC. 2015
Performance de la fonction ressources humaines : définitions et cadre d'analyse. Département Recherche/IGPDE. 2015
Changing HR operating models. CIPD. 2015
Gamification and Human Resources: an overview. Penny Simpson and Pete Jenkins. 2015
Leadership Development Research Report. Leadership Development Research Report. Top Employers Institute. 2015
Les dissidences du coaching et leur éclairage pour la GRH. Sybille Persson (ICN Business School) & Baptiste Rappin (University of Lorraine). 2015
Cognitieve psychologie op het Werk Een inkijk in ons doelgerichte, zelfcorrigerende en creatieve brein! Dr. Guido Band (Universiteit Leiden). 2015
Verbindend leren. Onderzoek naar leren in samenwerkingsverbanden vanuit individueel, organisatie- en netwerkperspectief. Veerle Opstaele e.a. 2015
L’innovation: un impératif stratégique. Étude mondiale sur l’impact de l’innovation en matière de recrutement et de gestion des talents. Futurestep/Korn/Ferry. 2015
Big data & recruitment. Toegang tot beschikbaar talent. Geert-Jan Waasdorp. Carerix/Intelligende Group. 2015
Change or perish: learning and development has to transform. Abbas Hasan. IE Business School/Financial Times. 2015.
Les grandes tendances qui révolutionnent les RH. Les RH à l’heure de la révolution digitale. Accenture.2015
Management door vertrouwen: Naar zelfmanagement en innovatief gedrag. TNO.2015
The Changing Landscape of Employee Learning and Development. Brightspace. 2015
La Gestion des Talents en 2015 en France. Bilan et perspectives. Cornerstone. 2015
De nouveaux modèles de GRH ? AGRH. 2015
HR Transformation lessons. From Coca Cola, Skandinaviska Enskilda Banken AB en Brady Corp. 2015.
Workplace Technology Insight 2015. UK and European employees’ perspective. ADP. 2015
Trends in workforcemanagement in Noord-Amerika. 2015 Society of Workforce Planning Professionals (SWPP). 2015
Evidence-based HR. The bridge between your people and delivering business strategy. KPMG. 2015.
De stand van werven in 2015. Academie voor arbeidsmarktcommunicatie. 2015
Best Practices for Tying HR Metrics to Business Outcomes. HRO Today Institute. 2015.
De toekomst van werk. Inzichten van Google die je kijk op leven veranderen. Laszlo Bock. Ambo|Anthos. 2015
The Rise of HR. Wisdom from 73 Thought Leaders. Dave Ulrich and others. HR Certification Institute. 2015
Building Competitive Advantage with Talent. Bersin by Deloitte. 2015
Analytique en RH : pourquoi, comment et points névralgiques. HRM.reports (by HRMinfo). 2014
HR analytics : waarom, hoe en knelpunten. HRM.reports (by HRMinfo). 2014
Articuler les politiques de GRH et les stratégies d’innovation : Proposition d’un modèle. C. Defelix e.a.. CNRS / Université Grenoble. 2014.
Strategische Personeelsplanning: hoe pak je het aan? Gerard Evers en Charissa Freese. Tijdschrift voor HRM. 2014.
Predictive analytics for human resources. Jac Fitz-Enz & John R. Mattox. Willey. 2014.
Les tableaux de bord RH. Construire, mettre en œuvre et évaluer le système de pilotage. Joëlle Imbert. Eyrolles. 2014
HR moet taal van Finance leren. Berenschot/HR Strategie
Innovation organisationnelle et pratiques de mobilisation des RH. Sandra Dubouloz. Revue française de gestion. 2014
Partnering for performance : the CFO and HR. EY. 2014
De relatie tussen coachend leidinggeven en commitment. De rol van psychologische empowerment als mediator. UGent. Masterthesis Elyse Pauwels. 2014
Role of Employee Empowerment in Organizational Development. R. Ramesh & K. Shyam Kumar. International Journal of scientific research and management . 2014
Succes in turbulente tijden: wendbaarheid creëren. H. Moonen & B. Prinsen. Tijdschrift voor HRM. 2014
HR: Getting smart about agile working. CIDP. 2014
De arbeidsmarkt 2020: Welke rol voor HR-dienstverleners? Idea Consult. 2014
Burn-out : verbanden tussen emotionele uitputting, arbeidsmarktpositie en Het Nieuwe Werken. Sociaal en Cultureel Planbure (Nederland). 2014
The Neuroscience of Leadership: Practical Applications Kimberly Schaufenbuel (Program Director UNC Executive Development). 2014