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Burn-out : verbanden tussen emotionele uitputting, arbeidsmarktpositie en Het Nieuwe Werken. Sociaal en Cultureel Planbure (Nederland). 2014
LIVRE BLANC. Les Enjeux Ressources Humaines de la Responsabilité sociétale des entreprises (RSE). Adhere-RH. 2013
White paper. 10 succesfactoren voor effectief talentmanagement. Raet. 2016
HR Industry Data Trends Report. An Analysis of 380 milion candidate records. TalentIQ. 2016
Entreprises innovantes et performantes, quelles bonnes pratiques en Gestion des Ressources Humaines ? UCL - ULG/HEC et Acerta. 2016
Agile organiseren vanuit een capability perspectief. Deloitte. 2016
Digitale economie en arbeidsmarkt. Rapport Hoge Raad voor de Werkgelegenheid. 2016
Dynamiser la Performance de l’Entreprise Durant les Périodes de Changement. CEB.2016
Future Work Skills. Cultivating the next generation of leaders. PSFK. 2016
Talent Management 2020. Future perspectives and scenarios. Cornestone. 2016
Benelux Recruiting Trends. LinkedIn. 2016
Gamification and Human Resources: an overview. Penny Simpson and Pete Jenkins. 2015
Leadership Development Research Report. Leadership Development Research Report. Top Employers Institute. 2015
he Role of Scientific Findings in Evidence-Based HR. Rob B. Briner and Eric Barends. People+Strategy. 2016
The Neuroscience of Leadership: Practical Applications Kimberly Schaufenbuel (Program Director UNC Executive Development). 2014
Theory of Mind and Empathic Explanations of Machiavellianism: A Neuroscience Perspective Richard P. Bagozz, Willem J. M. I. Verbeke & C. Dietvorst e.o. Journal of Management . 2013
Les dissidences du coaching et leur éclairage pour la GRH. Sybille Persson (ICN Business School) & Baptiste Rappin (University of Lorraine). 2015
Cognitieve psychologie op het Werk Een inkijk in ons doelgerichte, zelfcorrigerende en creatieve brein! Dr. Guido Band (Universiteit Leiden). 2015
Are CEOs Different? Characteristics of Top Managers. Steven N. Kaplan & Morten Sorensen. Columbia Business School. 2016
Motivational Incongruence and Well-Being at the Workplace: Person-Job Fit, Job Burnout, and Physical Symptoms. V. Brandstätter e.a Frontiers in Psychology. 2016
Verbindend leren. Onderzoek naar leren in samenwerkingsverbanden vanuit individueel, organisatie- en netwerkperspectief. Veerle Opstaele e.a. 2015
The Guide for Evaluating and Selecting an HCM Technology Solution Provider. Bersin By Deloitte. 2014
UK Corporate Learning Factbook 2016. Bersin. 2016
Global Recruiting Trends 2016 LinkedIn. 2016
DRH, revisitez vos processus avec le digital. Etude Markess 2016.
L’innovation: un impératif stratégique. Étude mondiale sur l’impact de l’innovation en matière de recrutement et de gestion des talents. Futurestep/Korn/Ferry. 2015
HRM en innovatief werkgedrag: een verkenning. TNO-rapport. 2018
Future Trends in Leadership Development. Nick Petrie (Center for Creative Leadership).2014
HR Technology for 2016: 10 Big Disruptions on the Horizon. Josh Bersin (Bersin by Deloitte). 2016
Quel rôle pour la fonction Ressources Humaines en 2020-2025 ? Olivier Wyman. Mercer. 2016
Hoe kun je met je human capital set-up noodzakelijke innovatie waarborgen? Jan De Visch (Connect & Transform). Kluwer P&O Praktijkblad. 2014
Big data & recruitment. Toegang tot beschikbaar talent. Geert-Jan Waasdorp. Carerix/Intelligende Group. 2015
Innovation RH : Faisons le point ! Hadj Nekka (Univ. Anger) & Laïla Benraiss-Noailles (Univ. Bordeaux). 2013
Change or perish: learning and development has to transform. Abbas Hasan. IE Business School/Financial Times. 2015.
Les grandes tendances qui révolutionnent les RH. Les RH à l’heure de la révolution digitale. Accenture.2015
Management door vertrouwen: Naar zelfmanagement en innovatief gedrag. TNO.2015
The Changing Landscape of Employee Learning and Development. Brightspace. 2015
A Bold New World of Talent, Learning, Leadership, and HR Technology Ahead. Bersin/Deloitte. 2016
La Gestion des Talents en 2015 en France. Bilan et perspectives. Cornerstone. 2015
E-Learning Market Trends & Forecast 2014-2016 Report. Docebo. 2014
Guide des compétences professionnelles en GRH. CRHA. Canada. 2013
De nouveaux modèles de GRH ? AGRH. 2015
HR Transformation lessons. From Coca Cola, Skandinaviska Enskilda Banken AB en Brady Corp. 2015.
Discriminatie bij cv-screening. Een onderzoek naar het effect van naam en talenkennis op baangeschiktheidsbeoordelingen bij recruiters. Masterproef UGent (Maarten Coghe). 2014
Disruptive innovation in HR. Adapting to survive and thrive. PWC. 2013
Workplace Technology Insight 2015. UK and European employees’ perspective. ADP. 2015
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HR Technology for 2015: Ten Big Disruptions. Ahead. Bersin by Deloitte. 2014
GRH dans l'industrie automobiles. Guide pratique. Comité Sectoriel des servides automobiles - Canada. 2014
The Big Data Opportunity for HR and Finance. Harvard Business Review. Workday. 2013