Twitter

Tweets by HRMinfo_nl

E-BIB (PDF)

Réinventer les RH avec la digitalisation. Libre Banc. Horizontal Software. 2019.
Deutsche Bank. Human Resources Report. 2019
Randstad employer brand research. Rapport FR. 2019.
Randstad employer brand research. Rapport NL. 2019.
Tendances & prévisions RH 2019. Randstad. 2019
The future of HR: In the Know or in the No (The gulf between action and inertia). KMPG.
Vrouwelijk leiderschap bevorderen. Een Europees onderzoek. Lee Hecht Harisson. 2019.
De HR-dienstverlener onder de digitale sloophamer? De arbeidsmarkt 2020 - welke rol voor HR-dienstverleners?. Federgon/Paul Verschueren. 2018
Soft skills & recrutement, tout comprendre en un livre blanc. Monster. 2019
Persoonlijkheidstesten: Zin of onzin? Dr. S. A. Kramer. Universiteit Utrech. 2018
La position controversée du service RH dans les organisations. Étude de l'impact des HR Analytics dans les jeux de pouvoir chez LOGI-TI. Virginie Lange (UCL). 2018
Is HR Missing the Point on Performance Feedback? MIT Sloan Management Review. Summer. 2018
HR Barometer. Hudson & Vlerick Business School. 2018.
The rise of the individual in the future of work. Josh Bersin/Deloitte. 2018.
The Skills Revolution 2.0. ManpowerGroup. 2018
Rapport arbeidsmarkt. Werkgelegenheid, mismatches en arbeidsreserve. M. Nautet. Nationale Bank van België. 2018
Recruitment & onboarding tools. Usage trends. Report. HR Technologist. 2018
Op zoek naar het spiritueel kapitaal van ondernemingen. Etion. 2018.
Werk 4.0. Een nieuwe agenda voor het marktbeleid. Marc De Vos/Itinera. 2018
De kunst en wetenschap achter het aantrekken van talent. Sara Cauwenbergh, Indeed. 2018
Cinq tendances fortes en développement organisationnel. Ordre des conseillers en resources humaines agréés (CRHA). 2018 Ordre des conseillers en resources humaines agréés (CRHA). 2018
Deep learning en het brein van de toekomst. Vaérie Deridder. Techpulse. 2018.
Reinventing the interview. 5 new ways to screen candidates. LinkedIn. 2018.
Waardigheid in Human Resource Management? De betekenis van waardigheid in werk. Matthijs Bal. Tijdschrift voor HRM 3/2018
'Het nieuwe belonen' van Kilian W. Wawoe. Bespreking boek. Door Ritchie de Blieck. Tijdschrift voor HRM 3/2018
Data is the new corporate superpower. Global recruiting trends 2018. LinkedIn. 2018
HR and Talent Management Benchmarking Report 2018. Ceridian / HR.com
The truth about digital HR. Technology, Transformation & realities. Davis Wilso. Fosway Group. 2018
De fluïde organisatie. Jochanan Eynikel. Etion. 2018
De fluïde organisatie. Arne de Vet & Filip Lowette. Etion. 2018
Practical Guide To Creating Innovation Culture. Purpose, Mindset & Process. Hack Belgium. 2018
2018 Workplace Learning Report. The Rise and Responsibility of Talent Development in the New Labor Market. LinkedIn. 2018.
HR Technology Disruptions for 2018. Josh Bersin. Deloitte. 2017
HRM en innovatief werkgedrag: een verkenning. TNO-rapport. 2018
Performance de la fonction ressources humaines : définitions et cadre d'analyse. Ministère du budget, des comptes publics et de la fonction publique (France). 2008
An analysis of the validity of the Enneagram. Sara Ann Scott. College of William and Mary in Virginia.2011
Employer branding and its influence on employee retention: A literature review. H. Gilani & L. Cunningham (University of Brighton). The Marketing Review. 2017
De relatie tussen telewerk en innovatief gedrag in organisaties. Ben Geenens. Master thesis. Ugent. 2017.
Neuro Learning. Les neurosciences au service de la formation. N. Medjad, Philippe Gil & P. Lacroix. Groupe Eyrolles. 2017.
Marque employeur et recrutement 2.0: exemples et bonnes pratiques. Modes RH & RegionJob. 2017.
Human capital metrics and analytics. Assessing the evidence of the value and impact of people data. University of Leeds & CIPD. May 2017.
How can an understanding of learningtheories be used in the design of training? Journal ofHuman Resources Management (vol.XX,no.2/2017,63-70). 2017
HRM Solutions for Retaining Millennials in Western Societies Sandra K. Cassell. Anderson University. 2017
Talent development for millennials. Case study: Melexis. Thesis Zino Hoa Delsaux (PXL University College-Diepenbeek). 2017
Best Practices for Recruiting & Hiring Top Talent. ADP. 2017
Cinq tendances fortes en développement organisationnel. Joëlle Charpentier. CRHA. 2017
Transformatie naar een wendbare organisatie. Ervaringen bij ING. Paul Spronk (ING)
HR Technology Market Update. Childs Advisory Partners. 2017
How to measure HR effectiveness. John W. Boudreau a Edward E. Lawler. University of Southern California (Marshall School of Business). 2017
Technologie is de vriend van HR (en de vijand). Peter Runhaar. FD. 2017