Twitter

Tweets by HRMinfo_nl

E-BIB (PDF)

Breaking down blockchain. How will blockchain transform talent acquisition and management? Broadleafresults. 2019
Het effect van HRM-interventies op gedrag van medewerkers volgens HR-professionals. L. Collou e.a.. Tijdschrift voor HRM. 2019.
Gender Diversity: Mind the Gap. SHL. 2019.
HR Barometer. Hudson & Vlerick Business School. 2018.
Articuler les politiques de GRH et les stratégies d’innovation : Proposition d’un modèle. C. Defelix e.a.. CNRS / Université Grenoble. 2014.
Sociaal overleg 2025: Nieuwe wegen voor een noodzakelijke update. Voka. 2016.
Innovation generation: the big HR tech disconnect. Thomsons. 2019.
Strategic workforce planning finally gets strategic. R. Fuch & Y. Silverstone. Accenture. 2016
La GRH et le besoin d’innovation conceptuelle dans un monde en transformation accéleré. Riadh Zghal. 2016
HRM Solutions for Retaining Millennials in Western Societies Sandra K. Cassell. Anderson University. 2017
Les déterminants de l’engagement des managers de proximité. N. Assibat e.a.. Université Paris-Dauphine. 2012
Hoe maak ik een business case voor employer branding. Inge Beckers. 2013
Talent development for millennials. Case study: Melexis. Thesis Zino Hoa Delsaux (PXL University College-Diepenbeek). 2017
Un nouveau modèle de GRH pour les start-up technologiques? Idéal-type et étude de cas. Géraldine Galindo (ESCP Europe). 2015
Dossier Duurzame HR. MVO Vlaanderen. 2016
HR Technology Market 2019:Disruption Ahead. Jos Bersin. 2019
Best Practices for Recruiting & Hiring Top Talent. ADP. 2017
The rise of the individual in the future of work. Josh Bersin/Deloitte. 2018.
Strategische Personeelsplanning: hoe pak je het aan? Gerard Evers en Charissa Freese. Tijdschrift voor HRM. 2014.
Réinventer les RH avec la digitalisation. Libre Banc. Horizontal Software. 2019.
Deutsche Bank. Human Resources Report. 2019
Randstad employer brand research. Rapport FR. 2019.
Randstad employer brand research. Rapport NL. 2019.
The Skills Revolution 2.0. ManpowerGroup. 2018
Tendances & prévisions RH 2019. Randstad. 2019
The future of HR: In the Know or in the No (The gulf between action and inertia). KMPG. 2019
Rapport arbeidsmarkt. Werkgelegenheid, mismatches en arbeidsreserve. M. Nautet. Nationale Bank van België. 2018
Recruitment & onboarding tools. Usage trends. Report. HR Technologist. 2018
Articuler les politiques de GRH et les stratégies d’Innovation. C. Defelix e.a. 2013
A HR Competency Model. D. Ulrich e.o. The RBL Group. 2016
Op zoek naar het spiritueel kapitaal van ondernemingen. Etion. 2018.
Vrouwelijk leiderschap bevorderen. Een Europees onderzoek. Lee Hecht Harisson. 2019.
Werk 4.0. Een nieuwe agenda voor het marktbeleid. Marc De Vos/Itinera. 2018
Cinq tendances fortes en développement organisationnel. Joëlle Charpentier. CRHA. 2017
De kunst en wetenschap achter het aantrekken van talent. Sara Cauwenbergh, Indeed. 2018
Setting the stage for innovation: towards a conceptual model of the HR-innovation link. A. Wallo, H. Kock and P. Nilsson. Linköping University/Sweden. 2016
De HR-dienstverlener onder de digitale sloophamer? De arbeidsmarkt 2020 - welke rol voor HR-dienstverleners?. Federgon/Paul Verschueren. 2018
Soft skills & recrutement, tout comprendre en un livre blanc. Monster. 2019
Cinq tendances fortes en développement organisationnel. Ordre des conseillers en resources humaines agréés (CRHA). 2018 Ordre des conseillers en resources humaines agréés (CRHA). 2018
Deep learning en het brein van de toekomst. Vaérie Deridder. Techpulse. 2018.
Transformatie naar een wendbare organisatie. Ervaringen bij ING. Paul Spronk (ING)
Guide de gestion des ressources humaines destiné aux entreprises des technologies de l’information. Emploi Quebec. 2013
Reinventing the interview. 5 new ways to screen candidates. LinkedIn. 2018.
HR Technology Market Update. Childs Advisory Partners. 2017
How to measure HR effectiveness. John W. Boudreau a Edward E. Lawler. University of Southern California (Marshall School of Business). 2017
Waardigheid in Human Resource Management? De betekenis van waardigheid in werk. Matthijs Bal. Tijdschrift voor HRM 3/2018
'Het nieuwe belonen' van Kilian W. Wawoe. Bespreking boek. Door Ritchie de Blieck. Tijdschrift voor HRM 3/2018
Predictive analytics for human resources. Jac Fitz-Enz & John R. Mattox. Willey. 2014.
Les tableaux de bord RH. Construire, mettre en œuvre et évaluer le système de pilotage. Joëlle Imbert. Eyrolles. 2014
Technologie is de vriend van HR (en de vijand). Peter Runhaar. FD. 2017