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Opinie

09.08.17 What Most Companies Get Wrong About Employer Branding ROI (theundercoverrecruiter.com)
09.08.17 Will Facebook One Day Monitor Your Employees’ Mood? (eremedia.com)
09.08.17 Les RH seront-ils des fossoyeurs ou le dernier rempart de l’humanité ? (focusrh.com)
09.08.17 Innovations et RH : vers une combinaison gagnante (theconversation.com)
09.08.17 La fonction RH : une névrose française ? (lesechos.fr)
09.08.17 L'entreprise libérée est-elle un fantasme ? (exclusiverh.com)
09.08.17 Has Agile Management’s Moment Arrived? (knowledge.wharton.upenn.edu)
04.07.17 Silicon Valley can’t fix its HR problem with ping-pong tables and free beer (qz.com)
04.07.17 How Uber got into this human resources mess (recode.net)
04.07.17 Snapchat, un nouveau support de formation ? (exclusiverh.com)
03.07.17 Stress neurowetenschappelijk uitgelegd (timemanagement.nl)
03.07.17 Waarom HR moet nadenken over blockchain (overehrm.nl)
03.07.17 Et si le recrutement devenait ouvert et collaboratif ? (exclusiverh.com)
03.07.17 Zelfsturende teams. Niet altijd een goed idee. (hrbase.nl)
03.07.17 Recrutement prédictif : Les 6 tendances de l'e-assessment (focusrh.com)
03.07.17 Former les dirigeantes seniors au digital grâce au reverse mentoring (focusrh.com)
03.07.17 ‘HR, omarm de digitale organisatie!’ (overehrm.nl)
08.06.17 Toekomst van recruitment ligt niet bij HR (flexmarkt.nl)
08.06.17 Vos ressources humaines au cœur de la transformation digitale ()
08.06.17 Employee engagement improves business, manage cost’ (guardian.ng)
08.06.17 Les Ressources Humaines ne sont plus un métier, mais des métiers. Par Emilie Roman (focusrh.com)
07.06.17 Technologie de baas? 10 uitdagingen voor HR (hrpraktijk.nl)
07.06.17 Social Responsibility Can Be Your Secret Recruiting Weapon (eremedia.com)
05.06.17 Nieuwe rol voor HR: keuzearchitect om werknemers te beïnvloeden (personeelslog.nl)
24.05.17 Laisse-t-on les collaborateurs se réapproprier leur entreprise ? (duperrin.com)
17.05.17 Chiffres et ROI : et si on admettait que parfois on ne sait pas ? (duperrin.com)
15.05.17 Elsevier: HR handhaaft zich in pikorde (personeelslog.nl)
10.05.17 Sociale innovatie is effectiever dan technologische innovatie! (innovatieforganiseren.nl)
10.05.17 Drie mythes over Airbnb (managementsite.nl)
10.05.17 La ""data science” transformera les RH en science des personnes ? (atelier.net)
10.05.17 Why the right digital strategy can drive human capital management (personneltoday.com)
10.05.17 Is this the next big thing in HR? (hrmonline.ca)
10.05.17 Human Resources must ‘return to its roots’ (irishexaminer.com)
21.03.17 Recruiters Are Not Marketers (eremedia.com)
21.03.17 The Hidden Costs of Undervaluing Human Resources (entrepreneur.com)
21.03.17 Le service des ressources humaines au service de la performance globale (actu-marketing.fr)
21.03.17 A new framework of meta-roles is needed to aid HR value creation (cipd.co.uk)
20.03.17 Le jour où j'ai banni les ressources humaines (lesaffaires.com)
27.02.17 ‘Toekomstige HR-manager is datawetenschapper’ (personeelslog.nl)
10.02.17 Leren van de eredivisie over talentmanagement (pwdegids.nl)
10.02.17 5 tendances à suivre pour les Ressources Humaines en 2017 (e-rse.net)
10.02.17 Le Big Data peut-il révolutionner la gestion des ressources humaines? (huffingtonpost.fr)
10.02.17 Quelles évolutions pour le SIRH en 2017 ? (focusrh.com)
10.02.17 Génération Y: les corporate trans-formers sont-ils parmi nous ? (hrone.lu)
09.02.17 Trumpiaans HR-beleid: hoe kansrijk is het? (.hrpraktijk.nl)
08.02.17 Où est le Chief HR Marketing Officer ? (duperrin.com)
24.01.17 Slack doit il craindre Microsoft Teams ? (duperrin.com)
11.01.17 ‘HR mag meer een pain in the ass zijn’ (hrpraktijk.nl)
10.01.17 Why the CEO Should Report to the CHRO (eremedia.com)
10.01.17 HR Management Systems Special Report: Separating Fact and Fiction (workforce.com)