Deze website maakt gebruik van cookies om u een optimale gebruikerservaring te bezorgen en op maat gemaakte aanbiedingen en diensten aan te bieden. Meer info.
Ik ga akkoord.
Socrate : précurseur du coaching? (Françoise Sax, International Coach Federation)
Le coaching à toutes les sauces? (Sylviane Cannio, International Coaching Federation Belgium)
Heeft individuele coaching echt nut? (2) ()
Heeft individuele coaching echt nut? (1) ()
Ask the experts: Coaching (expatica.com)
A Great Coach in Action (David H. Maister)
J'ai utilisé un coach (journal du net)
De onzin van coaching (column, Anneke L. Walraven)
Socrates : voorloper van coaching? (Françoise Sax, International Coach Federation)
Wil de échte coach opstaan? (Sylviane Cannio, International Coaching Federation Belgium)
Country Focus: China (expatica.com)
Recruiting, developing, and retaining staff in China (expatica.com)
One in three workers never consulted over major changes (Nic Paton, management-issues.com)
Ethique dans la pratique. (Visions/déclarations de responsables GRH sur l'importance de l'éthique dans leurs organisation: Hubert de Neve - Belgacom, Marc Croone - InBev, Luc Luyten - De Post, Caroline den Doelder - Fu)
Max Havelaar. L'ethique comme label. (Article offert par SD Worx et provenant 'Scoop sur l'homme et le travail' nr° 6)
Survey: Unrealistic Business Goals, Deadlines Cause Unethical Behavior (accounting.smartpros.com)
How Do We Measure Integrity in Our Workforce? (accounting.smartpros.com)
Ethiek in de praktijk. (Statements/visies van HR-verantwoordelijken over het belang van ethiek voor hun organisatie: Hubert de Neve - Belgacom, Marc Croone - InBev, Luc Luyten - De Post, Caroline den Doelder - Furne)
Max Havelaar. Ethiek als keurmerk. (artikel aangeboden door SD Worx en afkomstig uit Scoop op Mens en Werk nr 6)
We zijn aan het einde van HRM-gekomen'. (Interview in het Nederlandse HRM-vakblad PW met Nyenrode-hoogleraar en ex HRM-er René Tissen)
Pratiquer le weblogue peut vous coûter votre job (weblogue de Marc Ernst)
Are Fortune 500 Companies Blogging? ()
Blogs: A New Frontier in Online Recruiting (workforce.com)
Au secours, ils blogguent ! (focusrh.com)
Using Blogs as a Strategic Recruiting Tool (erexchange.com)
Blogging, Chat Rooms and Other Potential Employer Nightmares (hrpowerhouse.com)
A Short History of Blogs (ZeitgeistNet)
Blogs: Opportunities and Risks for HR (workindex.com)
Webloggen kan je job kosten (weblog van Marc Ernst/HRM Net)
Nieuwe wijn, nieuwe zakken. ()
Het gebruik van de Balanced Scorecard bij P&O instrumenten (3) ()
Het gebruik van de balanced scorecard bij P&O instrumenten (2) ()
Het gebruik van de balanced scorecard bij P&O instrumenten (1) ()
HR development in the 21st Century (The HRD Group)
Myth or Reality? The Utility HR Department is the New Battleground (accenture.com)
Why We Hate HR (Keith H. Hammonds deputy editor, Fast Company)
Out with the Old HR, In with the New (workindex.com)
A dearth of HR talent (mckinseyquarterly.com)
Becoming a business partner: HR at Coca-Cola Enterprises (melcrum.com)
Is Your HR Department Friend or Foe? Depends on Who's Asking the Question (wharton.edu)
Why HR Gets No Respect (businessweek.com)
Mismatch between managers’ aspirations and the realities of organisational life (roffeypark.com)
Duidelijk HRM-systeem komt prestaties organisatie ten goede (zibb.nl/humanresources)
Online recruitment leads to older, better quality candidates (management-issues.com)
E-Learning Strategy: A Framework for Success (learningcircuits.org)
Connectivism: Learning as Network Creation (www.astd.org)
Course Management Systems Versus Learning Management Systems (www.learningcircuits.org)
E-learning 2.0 (elearnmag.org)