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Partenariat entre selection-as-a-service TM et Textkernel

07.03.2014 - selection-as-a-service

Aujourd’hui, Jan De Sutter, fondateur et PDG de ciobootstrap.com, a annoncé le partenariat entre Textkernel et selection-as-a-service ™, le tout nouveau système de sélection et d’engagement en ligne pour les PME. Textkernel est une entreprise de logiciels novatrice et en pleine croissance, spécialisée dans l'extraction d’informations, la compréhension de documents, la fouille du web, la recherche et la correspondance sémantique. L'intégration parfaite avec Extract!, la technologie d'analyse de CV automatisée de Textkernel, aide les professionnels du recrutement à accroître leurs taux de conversion de candidatures et leur permet d’économiser beaucoup de temps.

La capacité d'analyse des curriculum vitae permet de convertir simultanément et automatiquement tous les CV ou les profils de réseaux sociaux en profils de candidature complets dans le système selection-as-a-service. Ceci représente un gain de 90 % sur le temps consacré au traitement administratif des candidatures. En quelques secondes, les données sont extraites de la source et importées dans les champs appropriés du logiciel de sélection et d’engagement. Les recruteurs peuvent également associer automatiquement des critères de recherche. Avec selection-as-a-service ™, la saisie manuelle de données appartient désormais au passé !

Jan De Sutter explique : « Je me réjouis tout particulièrement de ce partenariat avec Textkernel, le premier fournisseur de technologies pour les ressources humaines. Sa technologie de recrutement sémantique fournit un logiciel d’analyse des curriculum vitae très précis et totalement multilingue et un logiciel de recherche et de correspondance sémantique. Grâce à l'intégration d’Extract!, selection-as-a-service ™ devient un « guichet unique » pour les recruteurs des petites et moyennes entreprises. » En outre, il souligne le fait que le logiciel de selection-as-a-service ™, en tant que solution de recrutement optimale, permet aux professionnels du recrutement de renforcer leur marque employeur. Pour les candidats, selection-as-a-service leur offre la possibilité de poser leur candidature facilement grâce à une interface utilisateur intuitive et à des fonctionnalités faciles d'accès.

Jan De Sutter ajoute : «nous chercherons également à travailler en étroite collaboration avec des fournisseurs d'outils d'intégration pour les grands portails mondiaux consacrés à l’emploi. En ce qui concerne l'intégration technique transparente et rentable, c’est un avenir radieux qui s’offre aux entreprises liées par un contrat commercial avec ces portails.»

A propos de selection-as-a-service ™ - selection-as-a-service ™ est un logiciel de sélection et d’engagement des candidats et un logiciel RH en mode SaaS – Software-as-a-Service. Cela signifie que le client n’achète pas le logiciel mais paye à l’usage. Étant donné que le système fonctionne dans le Cloud, les services peuvent être utilisés n’importe où dans le monde, depuis un ordinateur de bureau, un ordinateur portable ou un appareil mobile.

www.selection-as-a-service.com

A propos de Textkernel - Textkernel est une société spécialisée dans les technologies du recrutement sémantique. Textkernel fournit des outils de recrutement qui accélèrent le processus de matching entre l'offre et la demande sur le marché du travail : analyse automatique de CV, analyse automatique d’offres d’emploi, moteur de recherche sémantique et technologie de matching pour le sourcing et le recrutement. Avec plusieurs milliers de clients étrangers, Textkernel est fortement implanté à l'international, et est l'un des leaders du marché sur son secteur. www.textkernel.fr

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