Case (telewerken) @ Axa Bank.

Taal: Nederlands (slides Engels)

Door: Nathalie Devenijns (Head of Human Resources @ AXA Bank Belgium)

Case Marbles (een communicatiebureau met een 20-tal medewerkers).

Taal: Nederlands & Engels (slides NL)

Door: Tim Berghmans (COO - Creator of Opportunities @ Marbles)

Case: Antwerps Havenbedrijf.

Taal: Nederlands (slides NL)

Door: Christien Van Vaerenberg (Chief HR Officer @ Port of Antwerp)

Taal: Engels (slides in ENG)

Door: Katja Schipperheijn (learning strategist, consultant en keynote speaker)

Met grondige toelichting van de wetenschappelijke onderbouw van het welzijnsbeleid.

Taal: Nederlands en Engels (met slides in NL & ENG)

Door: Stephanie De Wulf (Talent & Well-being Manage Agentschap Overheidspersoneel Vlaamse Overheid) & Jessy Van Dousselaere (HR Adviseur Welzijn Agentschap Overheidspersoneel Vlaamse Overheid) + Elke Van Hoof (Professor Psychologie @ VUB, Founder Ally Institute & CEO Huis voor Veerkracht)

Case André Celis Groep (een KMO met 200 ongeveer medewerkers).

Taal: Nederlands (slides Engels & Nederlands)

Door: Nick Celis.(zaakvoerder Andre Celis Groep) & Jan De Moor (founder Tips4Talent, partner Consilio, chairman board of directors Profel Group)

Hoe verschillende ‘perspectieven op intelligentie’ toepassingsgericht verweven in een samen-denk-werken. Case DPDgroup.

Taal: Engels (met Engelse Slides)

Door: Wim Focquet  (Talent Director @ DPDgroup) & Jan De Visch (Exec. Prof. Flanders Business School + Managing Director Connect & Transform)

Getuigenis over een ingrijpend veranderingsproces.

Presentatie in het Nederlands en Engels, met Franstalige slides.Duur: 25 minuten.

Door: Nathan Goddefroy (Vision co-leader ‘ Future of People’  @ Decathlon).

Case NidoLab & GovBuysInnovation.

Presentatie in het Engels (met slides in het Nederlands en Frans). Duur: 25 minuten.

Door: Frederic Baervoets (Manager of Innovation lab @ NIDO - Federal Government/Bosa).

Over Agile werken en organiseren en het belang van Craftsmanship daarbij.

Presentatie in het Engels (met slides in het Nederlands en Frans). Duur: 25 minuten.

Door : Christophe Vanden Eede (VP Talent acquisition & Development for Belgium & The Netherlands, Global head of Career Management @ ING) &  Karim Cherif (Manager Talent Strategy & Innovation @ ING).

Autonomie, zelfsturing en internal entrepreneurship voor 7.000 medewerkers.

Presentatie in het Nederlands. Duur: 25 minuten.

Door : Dirk Deroost (co-CEO @ Cronos Groep), Winnie Valbracht (Founder and Managing Partner @ The Compass Belgium, part of Cronos Group) &  Raf Alexander (Managing Partner @ Flexso, part of the Cronos Group).

Met toelichting van verschillende cases bij de Vlaamse Overheid, Baloise Insurance, Michelin, … .

Workshop in het Nederlands en Engels (met slides in het Engels). Duur: 60 minuten.

Door Isabel Verniers (Senior Principal @ MTI² - The Marketing, Technology & Innovation Institute).

Case story ABN AMRO.

Workshop in het Nederlands en Engels (met slides in het Engels). Duur: 60 minuten.

Door: Mathijs Schlepers (Learning Consultant @ ABN AMRO Nederland) & Max Mertens (Expert Learning Analytics @ Next Learning Valley).

Case story De Lijn, waar recruitment analytics gebruikt werden.

In het Nederlands (met slides in het Nederlands & Engels). Duur: 60 minuten.

Door: Katrien Dierickx (Head recruitment & selection @ VVM De Lijn).

Een kritisch overzicht van de belangrijkste ontwikkelingen en tools, met aandacht voor recruitment analytics.

In het Nederlands (met slides in het Nederlands & Engels). Duur: 60 minuten

Door: Bas Schreurs (Strategy Director @ Maximum - a TMP Worldwide Company)

A change program with an emphasis on virtual learning interventions leveraging HR Tech

In het Engels, Nederlands & Frans (slides in het Engels). Duur: 60 minuten.

Door : Thomas Dorynek (HR Tech expert @ EY), Stephanie Baele (L&D expert @ EY) & Catherine Mosbeux (Human Capital Expert @ NMBS), moderated by Dean Davey (Partner @ EY).

Kennis van de basisprincipes van de neurowetenschappen en van de hersenfuncties is daarbij essentieel.

In het  Engels (met slides in het Engels). Duur: 60 minuten. 

Door: Steven Poelmans (Professor of Neuroscience and Strategic Leadership @ Antwerp Management School).

Stand van zaken en tips voor verbetering.

In het Nederlands en Engels (met slides in het Engels). Duur: 60 minuten. 

Door: Glenn Walschap (Enterprise Business Architect @ Myreas (a Colruyt Group  company), voorheen HR Tech & Analytics Manager @ Brussels Airport Company).

Gerrit Van de Mosselaer). NL + FR & diapo NL + FR

Door Ann Caluwaerts (Executive Vice President People, Brand & Corporate Affairs @ Telenet) & Meike de Roest (Community Manager @ Mediafin/De Tijd). Met dank aan De Tijd.

Courtesy of The HR Congress (www.hr-congress.com)