Twitter Getuigenis over een ingrijpend veranderingsproces.
Presentatie in het Nederlands en Engels, met Franstalige slides.Duur: 25 minuten.
Door: Nathan Goddefroy (Vision co-leader ‘ Future of People’ @ Decathlon).
Case NidoLab & GovBuysInnovation.
Presentatie in het Engels (met slides in het Nederlands en Frans). Duur: 25 minuten.
Door: Frederic Baervoets (Manager of Innovation lab @ NIDO - Federal Government/Bosa).
Over Agile werken en organiseren en het belang van Craftsmanship daarbij.
Presentatie in het Engels (met slides in het Nederlands en Frans). Duur: 25 minuten.
Door : Christophe Vanden Eede (VP Talent acquisition & Development for Belgium & The Netherlands, Global head of Career Management @ ING) & Karim Cherif (Manager Talent Strategy & Innovation @ ING).
Autonomie, zelfsturing en internal entrepreneurship voor 7.000 medewerkers.
Presentatie in het Nederlands. Duur: 25 minuten.
Door : Dirk Deroost (co-CEO @ Cronos Groep), Winnie Valbracht (Founder and Managing Partner @ The Compass Belgium, part of Cronos Group) & Raf Alexander (Managing Partner @ Flexso, part of the Cronos Group).
Met toelichting van verschillende cases bij de Vlaamse Overheid, Baloise Insurance, Michelin, … .
Workshop in het Nederlands en Engels (met slides in het Engels). Duur: 60 minuten.
Door Isabel Verniers (Senior Principal @ MTI² - The Marketing, Technology & Innovation Institute).
Case story ABN AMRO.
Workshop in het Nederlands en Engels (met slides in het Engels). Duur: 60 minuten.
Door: Mathijs Schlepers (Learning Consultant @ ABN AMRO Nederland) & Max Mertens (Expert Learning Analytics @ Next Learning Valley).
Case story De Lijn, waar recruitment analytics gebruikt werden.
In het Nederlands (met slides in het Nederlands & Engels). Duur: 60 minuten.
Door: Katrien Dierickx (Head recruitment & selection @ VVM De Lijn).
Een kritisch overzicht van de belangrijkste ontwikkelingen en tools, met aandacht voor recruitment analytics.
In het Nederlands (met slides in het Nederlands & Engels). Duur: 60 minuten
Door: Bas Schreurs (Strategy Director @ Maximum - a TMP Worldwide Company)
A change program with an emphasis on virtual learning interventions leveraging HR Tech
In het Engels, Nederlands & Frans (slides in het Engels). Duur: 60 minuten.
Door : Thomas Dorynek (HR Tech expert @ EY), Stephanie Baele (L&D expert @ EY) & Catherine Mosbeux (Human Capital Expert @ NMBS), moderated by Dean Davey (Partner @ EY).
Kennis van de basisprincipes van de neurowetenschappen en van de hersenfuncties is daarbij essentieel.
In het Engels (met slides in het Engels). Duur: 60 minuten.
Door: Steven Poelmans (Professor of Neuroscience and Strategic Leadership @ Antwerp Management School).
Stand van zaken en tips voor verbetering.
In het Nederlands en Engels (met slides in het Engels). Duur: 60 minuten.
Door: Glenn Walschap (Enterprise Business Architect @ Myreas (a Colruyt Group company), voorheen HR Tech & Analytics Manager @ Brussels Airport Company).
Gerrit Van de Mosselaer). NL + FR & diapo NL + FR
Courtesy of The HR Congress (www.hr-congress.com)