Deze website maakt gebruik van cookies om u een optimale gebruikerservaring te bezorgen en op maat gemaakte aanbiedingen en diensten aan te bieden.
Ik ga akkoord.
05.01.21 L’organisation apprenante, une alternative à la gestion des effectifs par l’âge (lemonde.fr) 05.01.21 To-do list for Google's new HR chief (axios.com) 05.01.21 La Psychologie du changement (rhinfo.adp.com) 05.01.21 Why the shift to mastery-based learning has become critical in high-stakes industries (chieflearningofficer.com) 05.01.21 'We moeten de technologie inzetten om ons te bevrijden van de technologie' (hrpraktijk.nl) 05.01.21 Thuiswerkbeleid: dit zijn de aandachtspunten (pwnet.nl) 05.01.21 Put Employees First, Work Second During a Crisis (tlnt.com) 05.01.21 'Digitalisering gaat niet om efficiëntie, maar om waardecreatie' (werf-en.nl) 05.01.21 What’s Ahead for HR Technology in 2021 (shrm.org) 05.01.21 How Accurate Are Personality Tests? (scientificamerican.com) 26.11.20 Les clés d’une organisation du travail agile en période d’incertitude (fr.adp.com) 26.11.20 Putting the ‘human’ back into HR (hcamag.com) 26.11.20 Why demand for customization is disrupting traditional HR tech (itproportal.com) 26.11.20 Is microlearning the wave of the L&D future? (hrexecutive.com/) 26.11.20 De coronacrisis maakt talent tot een ondernemingsbrede uitdaging (hrpraktijk.nl) 26.11.20 These 5 pandemic-driven trends are reshaping business (hrexecutive.com) 26.11.20 HRIS administration requires close IT-HR collaboration (searchhrsoftware.techtarget.com) 21.10.20 Saskia Van Uffelen: “HR moet op een totaal andere manier rekruteren en kandidaten zien te bereiken ver buiten de eigen sector” (bloovi.be) 21.10.20 Fons Leroy: ‘Ik pleit voor een holistische aanpak waarbij duurzaamheid de rode draad vormt van het Nieuwe Werken’ (newsweek.be) 21.10.20 Les impacts à long terme de la crise de la Covid-19 sur le recrutement (rhmatin.com) 21.10.20 Infuser l’agilité dans les organisations, c’est commencer par soi-même ! (focusrh.com) 20.10.20 ‘Laat medewerkers innovatie omarmen’ (Prof. Jeff Gaspersz) (pwnet.nl) 20.10.20 "In the post-COVID-19 world, L&D needs to work as an enabler" (peoplematters.in) 20.10.20 5 boeken over leiderschap die je gelezen moet hebben (pwnet.nl) 20.10.20 What does effective leadership for remote working look like? (peoplemanagement.co.uk) 20.10.20 Companies Need to Think Bigger Than Diversity Training (hbr.org) 21.09.20 Entre télétravail et présentiel, la nouvelle équation des RH (latribune.fr) 21.09.20 The Now Of Work: HR's Digital Revolution (forbes.com) 21.09.20 How Tech Advances in HR are being leveraged amid COVID-19 (cxotoday.com) 21.09.20 Building diversity starts with data (hcamag.com) 21.09.20 Top 10 video interviewing tools for a virtual hiring toolkit (searchhrsoftware.techtarget.com) 21.09.20 Recht op opleiding: mag het iets méér zijn? (dewereldmorgen.be) 21.09.20 The Irrelevance of Generational Differences at Work (tlnt.com) 21.09.20 Few employees want to work exclusively from the office anymore, Slack survey shows (hrdive.com) 21.09.20 Agile capacity: het ecosysteem van vakmensen 2.0 (pwnet.nl) 19.08.20 Karakter telt zwaarder dan talent [boekrecensie] (pwnet.nl) 19.08.20 Digitale transformatie? Onderschat leervermogen ouderen niet (pwnet.n) 19.08.20 A l'issue de la crise : le rôle clé des DRH (fr.adp.com) 19.08.20 'Over 3 jaar is vrijwel elke vacaturetekst automatisch geschreven' (werf-en.nl) 19.08.20 Bias in recruitment, hoe staat het ervoor? “Discriminatie is misschien 5 tot 10% van het probleem, onbewuste vooroordelen 90%” (recruitmenttech.nl/) 19.08.20 What did we learn from the largest working-from-home experiment of all time? (peoplematters.in) 19.08.20 10 livres sur le management et les RH à lire cet été (ou à la rentrée) (courriercadres.com) 19.08.20 Le télétravail va-t-il provoquer la fin de l'invulnérabilité des cadres sur le marché mondial du travail ? (atlantico.fr) 19.08.20 L’IA peut-elle aider les DRH à gérer le premier capital de l’entreprise : l’humain ? (techniques-ingenieur.fr) 19.08.20 Serving And Connecting People: A New Model For HR And Leaders (forbes.com) 19.08.20 How HR Leaders Can Adapt to Uncertain Times (hbr.org) 19.08.20 Technology that may help you put the “human” back in Human Resources (/theamericangenius.com) 19.08.20 “During uncertain times transparency and communication is key to retaining top talent” (eu-startups.com) 23.07.20 Lang leve de kracht van het afwijken, lang leve de klokkenluiders! (pwnet.nl) 23.07.20 ‘De hardste succesfactor is het werken in multidisciplinaire teams’ (pwnet.nl)
Twitter