Deze website maakt gebruik van cookies om u een optimale gebruikerservaring te bezorgen en op maat gemaakte aanbiedingen en diensten aan te bieden.
Ik ga akkoord.
23.07.20 Lang leve de kracht van het afwijken, lang leve de klokkenluiders! (pwnet.nl) 23.07.20 ‘De hardste succesfactor is het werken in multidisciplinaire teams’ (pwnet.nl) 23.07.20 Management En Crise : Et Si On Supprimait Les DRH ? (forbes.fr) 23.07.20 Focusing on generational divides? Not so fast (hrexecutive.com) 23.07.20 A Closer Look at the Influence of HR Metrics in a Global Pandemic (hrexchangenetwork.com) 23.07.20 Bersin: Communication is more important than ever. (hrexecutive.com) 25.06.20 A quoi ressemblera le travail demain ? (business.lesechos.fr) 25.06.20 ‘Maximaal twee dagen naar kantoor, zou normaal moeten zijn’ (pwnet.nl) 25.06.20 Three strategic HR Tech investments for a successful 2020 (hrtechweekly.com) 25.06.20 Autonomie op werk neemt sluipenderwijs af (managementsite.nl) 25.06.20 Het nieuwe normaal vraagt om het opnieuw alignen van medewerkers (hrpraktijk.nl) 25.06.20 Why HR Professionals Feel Disappointed, Disillusioned, and Deserted (tlnt.com) 25.06.20 Sortie de crise COVID 19 : préparez-vous à un new deal RH (wavestone.com) 25.06.20 Pandemic is a business transformation opportunity for HR (personneltoday.com) 25.06.20 Can HR tech replace HR professionals? (raconteur.net) 28.05.20 Et si le prochain défi des RH reposait sur le mariage de l’intelligence émotionnelle et de l’intelligence artificielle (lesechos.fr) 27.05.20 “Wildgroei aan psychologische dienstverlening leidt tot rommelige en onoverzichtelijke aanpak van stressklachten” (allesoverhr.nl) 27.05.20 De perfecte storm voor leren en ontwikkelen (pwnet.nl) 27.05.20 Digitale transformatie? Onderschat leervermogen ouderen niet (pwnet.nl) 27.05.20 Using HR tech to meet the challenges of COVID-19 (hrexecutive.com) 27.05.20 De Workforce 4.0-transformatie – de toekomst van werk (emerce.nl) 27.05.20 Digitalisation making people services stronger (hrtechoutlook.com) 14.05.20 Topwerkgeverschap tijdens de coronacrisis (hrpraktijk.nl) 29.04.20 The Great Global Reset (ere.net) 29.04.20 Will HR Trends be accelerated by the Corona Crisis? (hrtrendinstitute.com) 29.04.20 De do’s van leiderschap in tijden van crisis en de rol die HR hierin heeft (2) (pwnet.nl) 29.04.20 De do’s van leiderschap in tijden van crisis en de rol die HR hierin heeft (1) (pwnet.nl) 29.04.20 Are We Ready for Automated Voice Interviewing? (ere.net) 29.04.20 Le DRH Architecte de la Solidarité Responsable ? (rhinfo.com) 29.04.20 Moreel kapitaal, wat is dat ook alweer? (managementsite.nl) 29.04.20 Applause is not enough, so how can we properly reward our care workers? (peoplemanagement.co.uk) 29.04.20 “When You Democratize Work, Amazing Things Happen” (ere.net) 29.04.20 Eerste ervaringen van Leidinggevenden met de COVID-19-pandemie voor hun organisatie. (managementpro.nl) 29.04.20 Managing Team Emotions During a Crisis (tlnt.com) 02.04.20 Agile werken: geleidelijk of met een Big Bang? (pwnet.nl) 02.04.20 Te veel leidinggevenden zijn traag, inflexibel, hiërarchisch, reageren niet en zijn overdreven gericht op korte-termijnrendementen (managementpro.nl) 02.04.20 Management : science ou bon sens #3 (rhinfo.com) 02.04.20 De veranderlessen van het Coronavirus (managementsite.nl) 02.04.20 COVID-19 Makes Great HR Leadership More Critical Than Ever (tlnt.com) 02.04.20 The Coronavirus Will Change How We Work Forever (newsweek.com) 04.03.20 Diversiteit en inclusiviteit: te veel van het goede is óók niet goed (pwnet.nl) 04.03.20 Toekomst van Onderwijs: EdTech? (managementpro.nl) 04.03.20 New job roles for the new HR (peoplematters.in) 04.03.20 Le rôle clé de la sagesse des foules: Une nouvelle forme d'écoute dans l'entreprise (rhinfo.com) 04.03.20 Boekrecensie ‘De HX Factor’: it’s the people, stupid! (pwnet.nl) 04.03.20 Wat voor leiderschap vraagt een innovatieve organisatie? (hrpraktijk.nl) 04.03.20 Why We Need to Rethink “Employer Brand” (hbr.org/) 04.03.20 Cornerstone acquires Saba: What’s the rationale and the impact of this deal? (fosway.com) 03.02.20 Les RH de demain doivent être smart (lesechos) 03.02.20 3 Dangers in HR Tech, You Should Know! (entrepreneur.com)
Twitter